Un nou tip de pensie apare în România, în premieră – pensia ocupațională, plătită direct de angajator într-un cont special al salariaţilor. Suma din acest cont nu poate fi accesată înainte de vârsta pensionării.
Pensia ocupaţională este opţională – adică patronii vor putea decide dacă le acordă sau nu angajaţilor acest nou beneficiu, pe lângă salariu, pentru a-i păstra în companie.
Astfel, dacă optează pentru această variantă de pensie, patronul va trebui să vireze lunar banii într-un cont pe numele salariatului, gestionat de administratorii de pensii. Va putea contribui şi angajatul, în limita a o treime din venitul său. Abia la vârsta pensionării, suma strânsă poate fi accesată.
Deşi nu se cunosc detalii cu privire la eventuale impozite sau comisioane şi nici cu privire la cota de contribuţie, ministrul Muncii spune că acest tip de pensie ocupațională va fi ca un beneficiu acordat de către angajator către angajat, aşa cum este şi asigurarea medicală, de exemplu.
Proiectul Ministerului Muncii se află în dezbatere publică şi urmează să intre în Parlament.
În prezent, principalele beneficii ale angajaţilor români sunt bonsurile de performanţă, autoturismul de serviciu, tichetele de masă şi de concediu şi al 13-lea salariu.
a1.ro
